กฏหมายการบริหารงานบุคคล ปีงบประมาณ 2566
กำหนดเหตุผลความจำเป็นอย่างยิ่งกรณีการโอนข้าราชการส่วนท้องถิ่นที่บรรจุใหม่
หากแสดงตัวอย่างไม่ได้ ให้กด “เปิดในแท็บใหม่” หรือ “ดาวน์โหลด”
อบต.ปงเตา
- หน้าแรก
-
- แผนพัฒนาอบต.ปงเตา
- ข้อบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี
- แผนการบริหารบุคลากร
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- รายงานผการดำเนินการตามแผนการบริหารบุคลากร
- รายงานผลการพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องการทุจริต
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- สถิติการให้บริการ
- รายงานการประเมินความพึงพอใจ
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
-
- การมีส่วนร่วมกับอบต.
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ประมวลจริยธรรมของพนักงานเทศบาล
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การประเมินจริยธรรมของพนักงานเทศบาล
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
- การดำเนินการตามมาตราการส่งเสริมคุณธรรม และความโปร่งใส